Дмитрий, у Вас есть два пути.
1) Серьезное решение: пойти работать, неважно за какие деньги, в штат более-менее крупной и известной организации (конечно, лучше всего, если это будет переводческое агентство, имеющее штатных редакторов, но можно и в отдел переводов какой-нибудь коммерческой компании в другой сфере бизнеса), где Ваши переводы будет проверять опытный редактор. Таким образом Вы наберете и опыт, и стаж работы. Плюсы этого решения: через 3-5 лет Вы станете специалистом, пусть и молодым, но уже представляющим интерес для серьезного работодателя, готового хорошо платить за опыт и знания. Минусы данного решения: в течение нескольких лет Вам придется сидеть на скудном окладе, потому что возиться с Вами да еще и за это платить никто не будет.
2) Быстрое решение: наладить удаленную работу с мелкими переводческими агентствами по всей России, которые платят переводчику относительно немного (100-140 руб. за страницу), но особо не следят за качеством. Плюсы: почти сразу в кармане заведутся деньжата. Минусы: Вы не будете прогрессировать как специалист, и всю жизнь так и будете сотрудничать с такими агентствами, а не серьезными бюро переводов, которые платят в 2-3 раза больше.
Самое, на мой взгляд, оптимальное решение - сочетать оба пути. Пока молоды и есть силы, днем работайте в штате под руководством старшего переводчика или редактора, повышая свой уровень, а по вечерам и в выходные по-быстрому делайте переводы для дешевых агентств. Постепенно улучшая их список.
В идеале - выход на прямых работодателей и формирование через несколько лет устойчивого круга постоянных клиентов.
Дальше, при возрастании потока заказов, можно открывать свое бюро переводов.
Удачи!